Регистрация Частного предприятия (ЧП)

Частное предприятие является одной из наиболее востребованных в Беларуси форм ведения бизнеса. За Частным предприятием (ЧП) не признается право собственности на закрепленное за ней имущество ее учредителя, которое является неделимым и не может распределяться по паям/вкладам между участниками предприятия. Возможность выбрать как нежилое, так и жилое помещение в качестве юридического адреса, отсутствие ограничений на размер уставного фонда, невозможность наложить взыскание на имущество учредителя по долгам организации – все это делает Частное предприятие (ЧП) одной из самых привлекательных организационно-правовых форм.

Регистрация Частного предприятия (ЧП) – трудоемкий и многоэтапный процесс, сопряженный со сбором и подготовкой многочисленной документации, требующий знаний нормативно-правовой базы, регламентирующей данную процедуру: Декрета Президента РБ от 16.01.2009 «Положение о государственной регистрации субъектов хозяйствования», Налогового и Гражданского Кодексов РБ и других актов.

«Аутстаффинг ТМ» — услуги по регистрации частного предприятия быстро и без рисков

Юридическая компания «Аутстаффинг ТМ», представленная на рынке уже более 5 лет, специализируется на предоставлении бухгалтерских и правовых услуг для наших клиентов. Большой практический опыт решения даже самых сложных вопросов, нацеленность на результат, глубокое знание и понимание нормативно-правовой базы, а также незыблемость принципов конфиденциальности полученной от клиентов информации – ключевые преимущества нашей компании.

Процесс регистрации Частного предприятия (ЧП) может происходить как с Вашим участием и нашим сопровождением, так и полностью без Вашего участия (по доверенности) – «под ключ».

В комплекс услуг по открытию Частного предприятия (ЧП)  может входить:

  • Юридическая консультация по открытию фирмы, выбору подходящей системы налогообложения и другим вопросам.
  • Заполнение заявления о согласовании наименования Частного предприятия (ЧП) с выездом сотрудника в регистрирующий орган.
  • Помощь в предоставлении юридического адреса, подготовке гарантийного письма.
  • Подготовка проекта устава организации и запись его электронного варианта.
  • Подача документов в регистрирующий орган.
  • Подготовка и подача документов для открытия расчетного счета в выбранном Вами банке.
  • Сбор пакета документов и представление их в ФСЗН, ИМНС, «Белгосстрах», органы статистики.
  • Подготовка кадровой документации на руководителей и бухгалтера.
  • Заказ и получение печати.

Регистрацией Вашей организации будут заниматься опытные специалисты, хорошо знакомые со всеми нюансами открытия различных организационно-правовых форм бизнеса. Комплексный подход к регистрации Частного предприятия (ЧП) и профессионализм сотрудников позволят еще на начальном этапе ведения бизнеса избежать «подводных камней», минимизировать риски, финансовые издержки и задать правильный курс к финансовому успеху предприятия.

Чтобы заказать услугу или уточнить ее стоимость, обращайтесь по телефону: +375 (29) 626-25-25.

Как это работает

1
Заключение договора
Начало отношений между компанией, являющейся фактическим работодателем и аутстаффером знаменуются подписанием договора о предоставлении персонала.
2
Оформление в штат
Наемный сотрудник оформляется в штат компании-посредника при полном соблюдении трудового кодекса Республики Беларусь.
3
Перенаправление сотрудников
Далее сотрудник перенаправляется в компанию заказчика для непосредственного выполнения возложенных на него производственных функций, указанных в трудовом договоре.
4
Вся бухгалтерия у нас
Все вопросы, сопряженные с оформлением справок, выписок, начислением заработной платы выведенные за штат сотрудники решают напрямую с организацией, оказывающей услуги по аутстаффингу.
5
Заработная плата, премии
Аутстаффер полностью возлагает на себя обязательства по ежемесячной выплате оформленному у него персоналу заработной платы, премий, бонусов, обозначенных в контракте и согласованных с заказчиком.
6
Оплата налогов предприятием
Посредником ежемесячно отчисляются установленные налоги: ФСЗН, отчисления в пенсионный фонд и прочие выплаты, регламентированные законодательством РБ.

Преимущества

сокращение затрат на содержание кадровой и бухгалтерской служб, оптимизация бюджета организации;
возможность аутстаффинга (найма) персонала для реализации краткосрочных проектов
минимизация административных рисков в течение испытательного срока сотрудников;
возможность найма работников при ограничении, наложенном на численность штата или бюджет;
социальная защищенность сотрудника как дополнительная мотивация;
аутстаффинг организации увеличивает привлекательность компании в глазах инвесторов;
отсутствие рисков, связанных с нарушением трудового законодательства для заказчика;

Когда выгоден аутстаффинг?

при желании снизить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров, оптимизировать затраты на найм персонала;
при желании расширить сферу деятельности компании при сохранении неизменной численности штата;
при желании сократить число штатных сотрудников в целях перехода на выгодную форму налогообложения;
при желании нанять сотрудников на сезонную, временную или постоянную работу;
при желании нанять персонал в РБ без необходимости регистрации филиала или представительства;
при желании организации снизить риски ответственности перед работниками по трудовым спорам;
во время периода отпуска или болезни основного сотрудника, хорошо справляющегося со своими обязанностями.
Отправьте заявку на обратный звонок – и мы вам перезвоним